عهدنامه های پیمان کاری را بر اساس ضریب حق بیمه و نوع فعالیت به صورت های متفاوتی تقسیم بندی می کنند؛ که شامل عهدنامه های مکانیکی یا دستی، عهدنامه های اجرایی – خدماتی و… می شود. اما به رایج ترین صورت، این عهدنامه ها به سه دسته ی عمده تقسیم می شوند. بنابر گزارش های موجود از...

ادامه مطلب

از دیگر فعالیت های ما تهیه آئین نامه های انضباطی بر اساس مسئولیت ها و وظایف پرسنل مجموعه شما ونیز بر اساس قانون کار می باشد . آئین نامه های انضباطی بسته به نوع کار ممکن است متفاوت باشند ، جهت آشنایی شما در این قسمت به اختصار توضیحاتی در مورد آن ها  ارائه...

ادامه مطلب

با توجه به قانون و همچنین اقتضای امر، رابطه کارگر و کارفرما دارای تأثیرات حقوقی بسیاری است که در این زمینه، قانون کار با بیش از 200 ماده و 12 فصل، به عنوان یکی از مهمترین قوانین در ایران شناخته می‌شود. این قانون در سال 1369 تدوین شده و تلاش دارد تا تعادلی بین کارگر و کارفرما به وجود آورد....

ادامه مطلب

در شرکت‌های سهامی، امور تجاری به وسیله افراد حقیقی انجام نمی‌شود و بلکه از طریق تجمع اشخاص متعدد با عنوان شرکت انجام می‌شود. در این نوع از شرکت‌ها با تمرکز و جمع‌آوری سرمایه افراد، پیشرفت اهداف تجاری و نیل به منافع مورد نظر، بهتر انجام می‌شود. بر اساس قانون تجارت، شرکت‌های سهامی به چهار دسته زیر تقسیم‌بندی می‌شوند:...

ادامه مطلب

مجموعه گزارشگری حسابداری (IFRS)، یک مجموعه استانداردهای حسابداری جهانی است که به وسیله هیات استانداردهای حسابداری بین المللی (IASB) تدوین شده است. هدف این مجموعه از استانداردهای حسابداری، به دست آوردن صورت های مالی شرکت های سهامی در چهارچوب یک استاندارد جهانی است. IASB شامل 15 عضو از کشورهای مختلف می باشد....

ادامه مطلب

در یک سازمان، امور پرسنلی شامل ساز و کارهای مربوط به پرسنل است و پرونده پرسنلی شامل تمامی مدارک و اسناد مربوط به کارگر و کارمند می‌باشد. قوانین و مقررات مربوط به امور کارگران و کارمندان در مجموعه امور پرسنلی قرار می‌گیرند. بنابراین، تهیه یک سیستم پرسنلی کامل برای شروع به کار، امری ضروری است. البته پرونده پرسنلی باید قابل دسترسی باشد، اما این اطلاعات نباید برای تمامی پرسنل در دسترس باشد و باید به‌روز باشد..

ادامه مطلب

رزومه کاری، سندی است که شامل سوابق تحصیلی، مهارت های شغلی، تجربیات کاری، مهارت های شخصی و زندگی شغلی فرد می باشد. این سند برای جویندگان کار و همچنین شرکت‌ها و سازمان‌ها که به دنبال استخدام افراد هستند، بسیار اهمیت دارد. رزومه کاری به شرکت‌ها کمک می‌کند تا از میان افراد جویای کار، بهترین گزینه را برای شغل مورد نظر خود انتخاب کنند....

ادامه مطلب

چک یک ابزار پرداختی است که معمولاً برای پرداخت به دیگران در معاملات تجاری و انتقال وجه استفاده می‌شود. در واقع، با صدور چک، شما به بانک خود دستور پرداخت به صاحب چک صادر می‌کنید. این دستور به صورت یک سند با وجه مشخص و نامی است که صاحب آن می‌تواند آن را به بانک خود تحویل دهد و وجه مشخص در آن را دریافت کند. ...

ادامه مطلب

شناخت دسته‌بندی هزینه‌های غیرقابل اجتناب بسیار حائز اهمیت برای تصمیم‌گیری‌های تجاری است. هزینه‌های قابل اجتناب، هزینه‌هایی هستند که می‌توان آن‌ها را با توقف فعالیت تجاری حذف کرد، اما هزینه‌های غیرقابل اجتناب، هزینه‌هایی هستند که اگر فعالیت تجاری متوقف شود، همچنان ادامه خواهند داشت.....

ادامه مطلب

ماده 8 آیین نامه نوع دفاتر، صورت حساب الکترونیکی را به عنوان صورت حساب نوع سوم تعریف می کند که برای ثبت معاملات در سامانه مالیاتی استفاده می شود. برای استفاده از این سامانه، باید در نظام مالیاتی ثبت نام کرده و کد کاربری و کلمه عبور دریافت کرده باشید.....

ادامه مطلب