حق مأموریت یکی از پاداش‌هایی است که به کارمندان و کارگران بابت انجام کارهای خارج از محدوده مأموریت آن‌ها اعطا می‌شود و از دیرباز در فیش حقوق افراد دیده می‌شود. نحوه محاسبه حق مأموریت...

ادامه مطلب

افراد شاغل، روزانه ۸ ساعت را در محیط کار سپری کرده و بقیه ساعات روز را به انجام کارهای شخصی می‌پردازند. این معمول‌ترین حالت فعالیت است که گاهی دست‌خوش تغییر می‌شود. در مواقعی...

ادامه مطلب

به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، با توجه به بخشنامه 22 اسفند سال 1400 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع تصویب‌نامه جلسه 19 اسفند شورایعالی...

ادامه مطلب

قوانین کار و حقوق وزارت کار همیشه مربوط به پرداخت حقوق پایه نیست و برای اینکه از افراد حقوق بگیر زیر نظر وزارت کار حمایت شود، تسهیلاتی نیز برای آنها در نظر گرفته شده است. یکی...

ادامه مطلب

در سال جدید و بر اساس تصمیمات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوب شد که از ابتدای امسال تمام کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد دائم و موقت، حداقل مزد روزانه ای که دریافت نمایند...

ادامه مطلب

کی دیگر از مواد مهمی که در بخش حسابداری حائز اهمیت است تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد پرسنل مجموعه کاری می باشد . همان طور که می دانید ، مبلغی که به کارکرد پرسنل بصورت روزانه یا ساعتی تعلق می گیرد را دستمزد و میزان پرداختی ماهانه به پرسنل...

ادامه مطلب

عهدنامه های پیمان کاری را بر اساس ضریب حق بیمه و نوع فعالیت به صورت های متفاوتی تقسیم بندی می کنند؛ که شامل عهدنامه های مکانیکی یا دستی، عهدنامه های اجرایی – خدماتی و… می شود. اما به رایج ترین صورت، این عهدنامه ها به سه دسته ی عمده تقسیم می شوند. بنابر گزارش های موجود از...

ادامه مطلب

از دیگر فعالیت های ما تهیه آئین نامه های انضباطی بر اساس مسئولیت ها و وظایف پرسنل مجموعه شما ونیز بر اساس قانون کار می باشد . آئین نامه های انضباطی بسته به نوع کار ممکن است متفاوت باشند ، جهت آشنایی شما در این قسمت به اختصار توضیحاتی در مورد آن ها  ارائه...

ادامه مطلب

حقوق و دستمزد سال 1400 کارگران مشخص شد. با اعلام وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی افزایش مزد 39 درصدی برای سال 1400 تصویب شد. حداقل دستمزد یا حقوق پایه دو میلیون و ششصد هزار تومان و دریافتی هر کارگر حدود 4 میلیون تومان...

ادامه مطلب