با توجه به قانون و همچنین اقتضای امر، رابطه کارگر و کارفرما دارای تأثیرات حقوقی بسیاری است که در این زمینه، قانون کار با بیش از 200 ماده و 12 فصل، به عنوان یکی از مهمترین قوانین در ایران شناخته میشود. این قانون در سال 1369 تدوین شده و تلاش دارد تا تعادلی بین کارگر و کارفرما به وجود آورد....