نحوه محاسبه عیدی و پاداش کارگران

عیدی سال 1401

جدول عیدی و سنوات سال 1401 از جمله مبالغی است که باید توسط کارفرما در پایان سال به کارمندان و کارگران پرداخت شود. مبلغی که به عنوان عیدی و سنوات پرداخت میشود جدا از حقوق و دستمزد کارگر و کارمند میباشد و زودتر از حقوق و دستمزد پرداخت میشود. 

همان طور که میدانید عیدی بر اساس حداقل و حداکثر حقوق دریافتی محاسبه میشود و بر اساس دستمزد دریافتی میتوان ان مبلغ را محاسبه کرد.

عیدی سال 1401 به صورت زیر میباشد:

همان طور که گفته شد بر اساس پایه حقوق 1401 میزان عیدی تعیین میشود که مطابق با جدول بالا میباشد. شما با استفاده از این جدول عیدی کارگران سال 1401 میتوانید متوجه شوید که کارفرما مبلغ کمتر و یا بیشتری از میزان تعیین شده توسط وزارت کار به شما پرداخت کرده است.

اگر بر اساس جدول عیدی کارگران سال 1401 مبلغی خلاف مبلغ تعیین شده به شما پرداخت شده است میتوانید از طریق قانون این مسئله را پیگیری کیند.

همچنین اگر سوالی در این مورد دارید میتوانید در بخش نظرات سوال تان را مطرح کنید تا کارشناسان ما در کوتاهترین زمان پاسخ سوال شما را بدهند.

حداقل عیدی سال ۱۴۰۲

مدیران شرکت ها برای عیدی دادن به کارمندان و کارگران خود از فرمول خاصی استفاده میکنند که در این فرمول ها میتوان حداقل عیدی 140۲ و سقف عیدی 140۲ را محاسبه کرد.

مبلغ پرداختی عیدی به کارمندان بر اساس صلاحدید کارفرما میباشد و او میتواند میزان حداقل عیدی 140۲ را به کارمندان خود بپردازد و یا بر اساس عملکرد مجموعه مبلغی را به عنوان سقف عیدی 140۲ پرداخت کند.

بر اساس قانون تمام شرکت هایی فعالیت شان زیر نظر قانون وزارت کار است به ازای یک سال کاری به کارمندان خود برابر با 2 ماه پایانی سال که دستمزد دریافت کرده اند حداقل عیدی را دریافت میکنند.

حداکثر عیدی 140۲ نیز بر اساس 30 ماهه آخرین دستمزد دریافتی کارمندان تعیین میشود. به عبارت دیگر میتوان گفت بازه پرداخت عیدی 140۲ برای حداقل عیدی و حداکثر عیدی بر اساس 60 روز و 90 روز دستمزد دریافتی میباشد.

فرمول حداقل عیدی سال 140۲ به صورت زیر میباشد:

حداقل عیدی سال ۱۴۰۲ = ۶۰ x حداقل دستمزد روزانه

همان طور که میدانید حداقل دستمزد روزانه در سال 1401 برابر با 88/516 تومان میباشد و به این ترتیب حداقل عیدی 1401 به صورت زیر خواهد بود:

تومان 5/310/960=88/516*60

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۲

همان طور که اشاره شد حداکثرعیدی سال 140۲ بر اساس دستمزد 90 روزه دریافتی کارمند و یا کارگر تعیین میشود. بر اساس قانون میزان عیدی پرداختی نباید از دستمزد 3 ماهه کارگر بیشتر شود که بر این اساس فرمول محاسبه سقف عیدی 140۲ به صورت زیر میباشد:

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۲ = ۹۰ x حداقل دستمزد روزانه

همان طور که میدانید حداقل دستمزد روزانه در سال 1401 برابر با 88/516 تومان میباشد و سقف عیدی سال 1401 نیز به این ترتیب به صورت زیر تعیین میشود:

تومان 7/966/440=88/516*90

عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال

برای آن که بتوانید عیدی 1401 کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کاری دارند را محاسبه کنید میتوانید از فرمول زیر استفاده کنید. برای این کار باید حقوقی که به صورت ماهیانه دریافت میشود را در عدد 12 تقسیم بر تعداد ماه هایی که در شرکت حضور داشته ضرب کرد.

حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه نتیجه تقسیم بر ۱۲= مبلغ عیدی

• عیدی کارگر با 7 ماه سابقه کاری با حقوق ماهیانه ۳۵۰۰۰۰۰

۳۵۰۰۰۰۰ * ۷ / ۱۲ = ۲,۰۴۱,۶۶۶

• عیدی کارگر با 7 ماه سابقه کاری با حقوق ماهیانه ۴۵۰۰۰۰۰

۴۵۰۰۰۰۰ * ۷ / ۱۲ = ۲,۶۲۵,۰۰۰

بر این اساس شما میتوانید بر اساس حداقل حقوق تان در سال های مختلف این مبلغ را محاسبه کنید.

محاسبه عیدی سال 1401

نحوه محاسبه عیدی سال 1401 و سایر سال ها همیشه بر اساس فرمول های ثابتی انجام میشود و بر اساس حداقل دستمزد دریافتی در ۲ یا ۳ ماه برای حداقل و حداکثر عیدی تعیین میشود.

این فرمول برای کسانی که دراای سابقه کار یک سال در محل کار مورد نظرشان هستند تعیین میشود و برای کسانی که سابقه کار آن ها کمتر از یک سال است این مبلغ کمتر میشود و بر اساس فرمول گفته شده در قسمت بالا محاسبه میشود.

محاسبه عیدی سال 1401 بر اساس فرمول های حداقل و حداکثر عیدی تعیین میشود و کارفرما نباید از حداقل عیدی مبلغ کمتری و از حداکثر عیدی مبلغ بیشتری را پرداخت کند.

• حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ = ۶۰ x حداقل دستمزد روزانه
• حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ = ۹۰ x حداقل دستمزد روزانه

بر این اساس طبق فرمول بالا عیدی 1401 محاسبه میشود و مبلغ آن بین 5/400/000 تومان الی 7/960/000 تومان میباشد.

محاسبه آنلاین عیدی سال 1401

در این بخش از مقاله تصمیم گرفتیم برای راحتی کار شما عزیزان محاسبه آنلاین عیدی سال 1401 را قرار دهیم. به این ترتیب شما میتوانید با اعلام حقوق پایه تان در سال 1401 و مدت زمانی که در محل کارتان سابقه کاری دارد به صورت آنلاین از میزان عیدی 1401 مطلع شوید.

تا زمانی که این بخش به سایت اضافه شد شما میتوانید در بخش نظرات این اطلاعات را وارد کنید تا کارشناسان ما در اسرع وقت به شما پاسخ دهند که حداقل و حداکثر عیدی متناسب با سابقه کاری و حقوق پایه شما چقدر است.

عیدی سال 1401 برای جانبازان

همان طور که میدانید حقوق جانبازان سال 1401 برابر با 3/500/000 تومان میباشد. در رابطه با عیدی سال 1401 برای جانبازان اخباری منتشر نشده است که به محض اطلاع از این موضوع اخبار در این صفحه درج میگردد.

عیدی سال 1401 بهزیستی چقدر است

برای سال 1401 مسمتری برابر با 350 هزار تومان تعیین شده است. اخباری در مورد عیدی بهزیستی در دست نیست.

زمان واریز عیدی ۱۴۰۱

یکی از سوالاتی که ممکن است در ذهن ها شکل گیرد این است که عیدی ها کی واریز میشوند و از چه زمانی میتوانند برای مخارج عید خود برنامه ریزی کنند.

معمولا عیدی کارمندان در بهمن ماه واریز میشود اما گاهی نیز ممکن است این زمان به تعویق افتد و زمان واریز عیدی به اسفند ماه موکول شود. قاعده واریز عیدی به حساب کارمندان در اواخر بهمن ماه میباشد اما کمی دیر تر و زودتر شدن در این زمان معمولا اتفاق میفتد.

نظرات مردم درباره عیدی 1401

باتوجه به حداقل عیدی سال 1401 و سقف عیدی سال 1401 مردم در اقشار مختلف نظرات متفاوتی در این مورد داشتند و عده ای معتقد بودند باید این مبلغ افزایش پیدا کند و یا زمان واریز آن باید تغییر پیدا کند. آیا این مبلغ عیدی در مقابل تورم ایجاد شده متناسب است؟ آیا این عیدی کفاف گذران خرج و مخارج عید را میدهد؟

خوشحال میشویم شما نیز نظرات تان را در این مورد در بخش دیدگاه ها ثبت کنید تا از این طریق نظرات و انتقادات شما به گوش مسئولین کشور برسد.

سوالات متداول

عیدی سال 1401 چقدر است؟

عیدی بر اساس حداقل دستمزد تعیین میشود و کارفرما میتواند حداقل عیدی و یا حداکثر عیدی را پرداخت کند. بر اساس فرمول گفته شده در مقاله برای پایه حقوق 1401 میزان عیدی 5/400/000 تومان الی 7/960/000 تومان میباشد. برای اطلاعات بیشتر درباره نحوه محاسبه مقاله را مطالعه کنید.

سقف عیدی 1401 چقدر است؟

بر اساس فرمول محاسبه عیدی سقف عیدی 1401 برابر با 7/960/000 تومان میباشد.