میزان حقوق سال 1401 پس از جلسات مکرر، در آخرین روزهای اسفندماه تعیین شد. نمایندگان کارگران، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان دولت در شورای عالی کار با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی و اجتماعی کارگران و کارفرمایان به گفتگو در زمینه رقم تعیین شده می‌پردازند؛ در نهایت رقم مصوب حداقل حقوق و دستمزد کارگران، در قالب بخشنامه افزایش حقوق سال 1401 به صورت علنی در اختیار عموم کارگران و کارفرمایان قرار می‌گیرد.از آنجا که یکی از اصلی‌ترین معیارها در حسابداری حقوق و دستمزد، حقوق ثابت کارگران و پایه سنوات آنهاست، در این مقاله به بررسی جزئیات جدول حقوق سال 1401 می‌پردازیم. با ما همراه باشید.
جدول حقوق سال 1401
بر اساس اعلام شورای عالی کار، میزان حداقل حقوق سال 1401 برای کارگران با 57.4 درصد افزایش نسبت به سال گذشته، روزانه معادل 1,393,250 ريال و برای ماه‌های 30 روزه معادل 41,797,500 ريال است.
همچنین میزان افزایش حقوق کارکنان بخش دولتی با 10 درصد افزایش نسبت به سال گذشته به حداقل 56,000,000 ریال در ماه افزایش یافت. حقوق و دستمزد افراد ثابت نیست و میزان حقوق و دستمزد دریافتی هر شخص بر اساس سابقه کاری و وضعیت تاهل و فرزندان او متفاوت است؛ از این رو وزارت کار حداقل حقوق و سایر دریافتی‌ها را اعلام می‌کند تا هر فرد متناسب با شرایط خود از آن استفاده نماید.
- جدول حقوق و مزایای سال 1401
- درصد افزایش حقوق سال 1401
- جدول حقوق سال 1401 برای کارگر بدون سابقه و بدون فرزند
- جدول حقوق سال 1401 برای کارگر با سابقه و یک فرزند
در ادامه جدول هرکدام از موارد زیر توضیح داده شده است:
جدول حقوق و مزایای سال 1401
| جدول حقوق و مزایای سال 1401 | |||
| ردیف | شرح | حقوق روزانه ریال | حقوق ماهانه 30 روزه ریال |
| سطح پایه | |||
| 1 | حداقل حقوق | 1,393,250 | 41,797,500 |
| 2 | کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | 283,333 | 8,500,000 |
| 3 | حق مسکن | 216,667 | 6,500,000 |
| 4 | پایه سنوات | 70,000 | 2,100,000 |
| 5 | حق اولاد ( هر فرزند) | 139,325 | 4,179,750 |
| میزان افزایش سایر سطوح مزدی ۱۴۰۱ | |||
| درصد افزایش سایر سطوح مزدی | 38درصد | ||
| 1 | مبلغ ثابت | 171,722 | 5,151,660 |
| 2 | کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | 283,333 | 8,500,000 |
| 3 | حق مسکن | 216,667 | 6,500,000 |
| 4 | پایه سنوات | 70,000 | 2,100,000 |
| 5 | حق اولاد ( هر فرزند) | 139,325 | 4,179,750 |
پیشنهاد میشود مقاله نحوه محاسبه عیدی و سنوات را مطالعه کنید
نکته
شاید برای شما هم جالب باشد بدانید سایر سطوح دستمزدی به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ سایر سطوح دستمزدی به گروه‌های شغلی زیر تعلق می‌گیرد:
- افرادی که سابقه حضور آنها در محل کارشان، بیش از دو سال است
- اشخاصی که قرارداد کار خود را با مزدی بیشتر از حداقل حقوق قانون کار، منعقد نموده‌اند
- کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل، برای اشخاصی که مزد گروه شغلی آنان بیش از حداقل حقوق قانون کار است
برای این افراد نحوه محاسبه حقوق و دستمزد به صورت زیر انجام میشود:
مزد ثابت ماهانه سال 1401 بر اساس سایر سطوح مزدی | 5,151,660 + (1.38 * مزد ثابت ماهانه سال 1400) |
درصد افزایش حقوق سال 1401
| شرح | مبلغ روزانه سال 1401 (ریال) | مبلغ ماهیانه در سال 1401 (ریال) 30 روزه | مبلغ ماهیانه در سال 1401 (ریال) 31 روزه | افزایش نسبت به 1400 |
| دستمزد پایه | 1,393,250 | 41,797,500 | 43,190,750 | %57.4 |
| پایه سنوات | 70,000 | 2,100,000 | 2,170,000 | %50 |
| بن کارگری | 283,333 | 8,500,000 | 8,500,000 | %41.7 |
| حق مسکن | 216,667 | 6,500,000 | 6,500,000 | %44.4 |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | 139,325 | 4,179,750 | 4,179,750 | %57.4 |
در اینجا جدول حقوق کارگر در دو حالت کارگرد مجرد بدون سابقه و کارگر با یک فرزند و یک سال سابقه را ارائه نمودیم:
جدول حقوق سال 1401 برای کارگر بدون سابقه و بدون فرزند
| جدول حقوق سال 1401 برای کارگر بدون سابقه و بدون فرزند مبالغ به ریال | ||
| شرح | ماه ۳۰ روز | ماه ۳۱ روز |
| حقوق پایه (ساعتی) | 190,075 | 190,075 |
| حقوق پایه (روزانه) | 1,393,250 | 1,393,250 |
| حقوق پایه (ماهانه) | 41,797,500 | 43,190,750 |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | 8,500,000 | 8,500,000 |
| حق مسکن | 6,500,000 | 6,500,000 |
| حق بیمه سهم کارگر | 3,975,825 | 4,073,353 |
| دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | 52,821,675 | 54,117,398 |
جدول حقوق سال 1401 برای کارگر با سابقه و یک فرزند
| جدول حقوق و دستمزد سال 1401 برای کارگر با یکسال سابقه و یک فرزند مبالغ به ریال | ||
| شرح | ماه ۳۰ روز | ماه ۳۱ روز |
| حقوق پایه (ساعتی) | 190,075 | 190,075 |
| حقوق پایه (روزانه) | 1,393,250 | 1,393,250 |
| پایه سنوات روزانه | 70,000 | 70,000 |
| حقوق پایه (ماهانه) | 41,797,500 | 43,190,750 |
| پایه سنوات ماهانه | 2,100,000 | 2,170,000 |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | 8,500,000 | 8,500,000 |
| حق مسکن | 6,500,000 | 6,500,000 |
| حق اولاد یک فرزند | 4,179,750 | 4,179,750 |
| حق بیمه سهم کارگر | 4,122,825 | 4,225,253 |
| دریافتی پس از کسر حق بیمه | 54,774,675 | 56,135,498 |
بخشنامه حقوق سال 1401
بخشنامه حداقل حقوق سال 1401 و دستورالعمل های تبعی آن برای اجرا به تاریخ 1400/12/22 ابلاغ شد. این بخشنامه که به امضای وزیر سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دستورالعمل های تبعی آن به امضای مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده است، مبنای اجرای افزایش حقوق کارگران در سال 1401 خواهد بود.
حقوق وزارت کار برای لیسانس در سال 1401 اگر در کارگاه طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شود حقوق براساس میزان تحصیلات و سمت شغلی و سابقه کار فرد متفاوت است (به طور مثال در محاسبه حقوق دو نفری که مدرک لیسانس دارند، سمت شغلی و سابقه کاری تاثیر خواهد داشت) و اگر در کارگاه طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشود، براساس با توجه به سابقه کاری، حقوق پایه فرد مشخص خواهد شد. |
اگر به رشته حسابداری علاقمند هستید و یا به دنبال اطلاع از نرخ دستمزد حسابداران هستید، حقوق متعارف یک حسابدار در ماه را ببینید.
معافیت مالیاتی حقوق سال 1401
سقف معافیت مالیاتی سال 1400، 480،000،000 ریال بود و در ماه نیز رقم آن 40،000،000 ریال بود. اما طبق جزء 5 تبصره 12 لایحه بودجه سال 1401 معافیت مالیاتی حقوق موضوع ماده 84 ق م م، سال 1401 سالانه 672،000،000 ریال تعیین شده و افراد با حقوق بالای 56،000،000 ریال به صورت پلکانی مالیات پرداخت می‌کنند. مبلغ معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد سال 1401 ماهانه 56.000.000 ریال است و میزان مالیات برای مبلغ بالاتر به شرح زیر است:
| درآمد مشمول مالیات حقوق سال 1401 | |||
| از مبلغ در سال (ریال) | تا مبلغ در سال (ریال) | نسبت به مازاد | نرخ مالیات |
| 0 | 672,000,000 | 0 | معاف از مالیات |
| 672,000,001 | 1,800,000,000 | 672,000,000 | 10% |
| 1,800,000,001 | 3,000,000,000 | 1,800,000,000 | 15% |
| 3,000,000,001 | 4,200,000,000 | 3,000,000,000 | 20% |
| 4,200,000,001 | بالاتر از 4,200,000,000 | 4,200,000,000 | 30% |
مثال محاسبه حقوق و دستمزد سال 1401
شخص متاهلی با دو فرزند در ابتدای سال 1399، در کارگاهی با حداقل حقوق همان سال مشغول به کار شده است. میخواهیم حقوق فروردین سال 1401 این شخص را محاسبه کنیم:
فرض کنید این شخص شرایط دریافت حق اولاد را دارد.
| محاسبه پایه حقوق روزانه برای سال 1401 این شخص | 1،457،650=(171،722+(1.38*(46،667+(82،785+(1.26*636،809)))) |
| حقوق پایه فروردین سال 1401 | 45،187،150=31*1،457،650 |
نکته
این شخص در ابتدای سال 1400 مشمول دریافت پایه سنوات شده، بنابراین در ابتدای سال 1401 برای محاسبه حقوق پایه، پایه سنوات سال 1400 در محاسبات مشمول ضریب افزایش حقوق خواهد شد.
جدول حقوق و مزایای این شخص به صورت زیر خواهد بود:
| شرح | مبلغ حقوق فروردین 1401 |
| حقوق پایه ماهانه سال1401 | 45،187،150 |
| پایه سنوات ماهانه | 2،170،000 |
| بن خوار و بار ماهانه | 8,500,000 |
| حق مسکن ماهانه | 6,500,000 |
| حق اولاد ماهانه برای دو فرزند | 8,745,900 |
| جمع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه (ماهانه) | 62،357،150 |
| کسر میشود: حق بیمه سهم کارگر | 4،365،000 |
| حقوق قابل پرداخت فروردین 1401 | 66,738,050 |
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در اکسل
هر شرکتی دارای انواع مختلفی هزینه است؛ مانند هزینه‌های تولیدی، عمومی و اداری، توزیع و فروش و… . با توجه به نوع هر شرکت این هزینه‌ها می‌تواند متغیر باشد. در بین هزینه‌ها، هزینه‌ای مشترک در بین تمام شرکت‌هاست؛ هزینه حقوق و دستمزد!
هزینه حقوق و دستمزد شامل اجزای مختلفی است؛ از جمله: حقوق روزانه، تعداد روز کارکرد، ساعت اضافه کاری، حق اولاد، بن، حق خواروبار، حق بیمه پرسنل، سهم بیمه کارفرما، مالیات حقوق،وام یا مساعده و… . استفاده از اکسل در حسابداری به محاسبات سرعت میدهد و باعث افزایش دقت حسابداران میشود. از این جهت برای شما لیست حقوق و دستمزد در اکسل را برای سال 1401 آماده کردیم تا با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در اکسل برای سال 1401 آشنا شوید.
در این اکسل با پاسخ گویی به چند سوال میتوانید میزان حقوق دریافتی خود را به دست آورید. پس از تکمیل فرم زیر فایل مربوطه بلافاصله برای شما ایمیل میشود.
لیست تجمیعی حقوق و دستمزد در اکسل
یکی از گزارشات مهمی که حسابرسان در زمان حسابرسی بررسی می‌نمایند لیست حقوق و دستمزد ۱۲ ماه سال مالی مورد نظر است. با استفاده از اکسل ۱۲ ماه حتی میتوانید کل هزینه‌های مربوط به حقوق را کنترل نمایید. همچنین در زمان بررسی اسناد از طرف دارایی، یکی از مدارکی که از حسابداران و مدیران مالی می‌خواهند لیست ۱۲ ماه حقوق و دستمزد است.
حتی مدیران شرکت‌ها نیز از این امر مستثنی نبوده و با آنالیز گزارش حسابداری حقوق و دستمزد ماهانه به کنترل هزینه‌های شرکت خود می‌پردازند. در این جا نمونه ای از لیست حقوق و دستمزد در اکسل را برای شما قرار داده ایم میتوانید برای دانلود رایگان اکسل حقوق و دستمزد تجمیعی سال 1401 بر روی لینک زیر کلیک کنید.
میزان حقوق وزارت کار در سال 1400
بر اساس بخشنامه حداقل مزد سال۱۴۰۰ به شماره 251193 مورخ 99/12/27، میزان حداقل حقوق در سال 1400 روزانه معادل مبلغ 885,165 ریال و معادل مبلغ 26,554,950 ریال در ماه بود. به این ترتیب حداقل حقوق کارگران برای سال 1400 به شرح زیر بود:
| شرح | مبلغ ماهانه حقوق 1400 |
| حداقل حقوق | 26,554,950 |
| پایه سنوات | 1,400,000 |
| حق مسکن | 4,500,000 |
| بن کارگری | 6,000,000 |
| حق اولاد (برای هر فرزند) | 2,655,495 |
کلام آخر
میزان افزایش حقوق و دستمزد سال 1401 یکی از مهم ترین رویدادهای انتهای هر سال، برای تمام حقوق‌بگیران اعم از کارمندان دولتی و کارگران (کارکنان بخش خصوصی) است. در روزهای پایانی اسفند ماه جدول حقوق سال 1401 به تصویب هیئت وزیران رسید. بر اساس مصوبات شورای عالی کار، پایه حقوق کارگران با 57/4% افزایش به 41,797,500 ريال رسید. اما محاسبات حقوق و دستمزد تنها منحصر به دانستن مقادیر جدید نیست؛ بلکه این محاسبات، نکات خاصی دارد که بی‌توجهی به آنها می‌تواند موجب تضییع حقوق کارگر و یا کارفرما شود.
منبع: پرشین حساب
